従業員の安全の確保が大事

どのような内容なのか

工事現場で作業するなら、安全衛生管理計画を作成してください。
こちらには安全や衛生管理をするための方針、具体的な衛生管理の目標、事故が起こらないような対策などを記入します。
さらに円滑に作業を進めるために、工事の期間なども記入した方が良いと言われています。
このぐらい具体的に書いていれば、安全に作業を進められるはずです。

また安全対策や衛生管理がきちんとできている工事現場だと判断され、従業員は安心して作業に取り組めます。
不安が残る工事現場で、誰も作業したいと思いません。
ですからそのような工事現場は、人手が足りなくなるでしょう。
つまり安全対策や衛生管理をすることは、従業員に安心感を与え、人手を増やすことに繋がります。

事前に指導しておくこと

どのような工法で工事を進めるのか、従業員全員が把握することがカギです。
それをわかっていないと、工事が滞りますし、誰かがミスをするかもしれません。
すると工事の期間が延び、納期に間に合わないというトラブルが起こります。
ですから実際の工事現場では口頭で伝えるだけでなく、作業手順書を配布し、全体の流れやルールを従業員に教えています。

さらに事故を防ぐためには、従業員が起こりやすい事故や、それを防ぐための対策を知ることが欠かせません。
つまり、危険予知訓練が必要です。
ある程度の事故のリスクを知っていれば、従業員は自分で考えて、安全対策を施せるでしょう。
危険予知訓練は、工事現場で作業を始める前に行うのがおすすめです。